Det är inte lätt att vara soldat och mamma, så varför inte göra det lite svårare? ”Vi får bo i tält”, utbrister dottern. På rösten låter hon som om det vore en självklar möjlighet. Vad ska jag svara på det?
MHS-Bostäder erbjuder lägenheter till oss soldater, bland annat i Enköping och i Stockholm, under den tid som det kan ta att hitta en annan bostad på den vanliga bostadsmarknaden. Den vanliga bostadskön är trög som sirap och i Enköping kan det ta 3-5 år att pressa sig igenom. Jag gräver aktivt i alla köer och forum.
Min ekonomi var för någon vecka sedan lite ansträngd, när bildäcken blivit sönderskurna, mobiltelefonen överkörd och övningsdygnen sken med sin frånvaro. (Se länk nedan, om du inte läst det.)
Soldatens lön är låg men MHS-Bostäders hyra är hög. Nu höjs hyran med nästan 500 kronor i månaden. Jag kan inte betala så vad gör jag? Fast arbete och hundraprocentigt engagemang men ingen möjlighet att betala mitt eget hem. Snacka om att jag känner mig dålig! Marknadsmässiga hyror, men vänder sig inte MHS i första hand till soldater? Soldater som inte har den starkaste lönen på arbetsmarknaden. Min första Etta från MHS-Bostäder kostade över 7500 kr i månaden för 37 kvm. Marknadsmässigt kanske men mina besparingar gick till hyran. Att få bostad det är svårt, väldigt svårt.
Jag fick inget brev om hyreshöjningen, ingen förvarning, bara en ny avi med den nya hyran. Förklaringen till höjningen är en renovering som redan var färdig för ett år sedan i min lägenhet när jag flyttade in. Jag har ingenstans fått veta att den skulle påverka min hyra så långt i efterhand och så markant. Jag hade aldrig satt mitt bo innanför dessa väggar om jag visste vad som väntade mig.
Jag vill kunna ta hand om mig själv och mitt barn, jag ligger på gränsen till att kunna få bidrag, men ska socialen vara lösningen för oss fulltidsarbetande? Det finns de som behöver det stödet mer än jag. Eller?
Frågan kvarstår: Om jag inte kan betala min hyra, vad gör jag då? Hyran ska ju dessutom betalas varje månad, i flera år, tills jag får möjlighet att flytta någon annanstans.
Läs även blogginlägget med lite bakgrundsfakta och siffror: Osvenskt – helt avklädd och naken
”Det finns bidrag man kan söka”
det var svaret från en representant på HRC på min fråga hur det är tänkt att man ska leva på 18200:-i grundlön när övningsdygnen skiner med sin frånvaro.
”Vi betalar ut resten av lönen nästa månad”
Var svaret på frågan hur de tänkte när min lönespec erbjöd mig den runda summan: 0,50:-
Min direkta reflektion var att om jag skötte mitt jobb lika dåligt som de anställda på HRC, skulle jag förmodligen varit häktat och frihetsberövad för länge sedan.
Annars är en tanke att firman helt sonika bara vill ha personal som är 19-22 år, boendes hemma hos föräldrarna och som inte har barn eller planer på att skaffa några. Min tanka är ju att vi lite äldre har en hel del kompetens att bidra med som försvaret har både nytta och behov av. Men vad vet jag, jag är ju bara knekt. Men inte bitter! :P
De som jagar FM kontinuerligt med att vi har för höga!! lönekostnader är politikerna i regeringen och försvarsutskottet.
Någon/några i karriären i FM lovade politikerna innan beslutet om att övergå till yrkesförsvar, att en anställd soldat skulle var billigare än en vpl, men i alla fall inte dyrare.
Ett resonemang som man med lite grundskolematte och lite logik lätt kunde visa vara fel.
Vi som hävdade att en yrkessoldaterna skulle kosta ca 2,5 – 3 gånger en vpl fick skäll, och besked att vi inte begrep. Idag ligger den på ca 2,5 – 3,5 gånger.
Likaså när vi sa att startlönen (då 16900) var alldeles för låg. Speciellt i storstads-områdena. ”Vi har inte råd med högre lön” var ett av svaren man fick…..
I ett krystat försök att kopplat till 6 års anställning och 2 eller om det var 3 utlandsmission er, så tvingades tidigare
C PROD redovisa att genomsnittslönen under dessa 6 år då skulle bli ca 23 000 om jag minns rätt.
Inget av detta gör dig glad, eller hjälper dig och jag skäms över antal av våra kollegor som rent ut sagt mörkade ett antal av områdena med yrkesförsvaret som hade ”stor utvecklingspotensial” som det så vackert heter på nysvenska.
Tyvärr har jag bara ett råd till dig om du vill förbättra lönen. Byt jobb!
Det är nog mer hyran, än lönen jag vänder mig emot. MHS, ett bostadsmonopol som en soldat kan bli fast i under lång tid, eftersom bostadsbristen är svår. Hyrorna borde vara mer anpassade efter våra, soldatens, situation, eftersom lägenheterna är riktade mot oss.